工作地點：
北京市北京市朝陽區
所屬部門：
校園招聘
招聘人數：
1
工作性質：
全職
工作年限：
不限
最低學歷：
本科
崗位職責：
1、協助主管領導規劃并建立適合公司發展戰略的薪資制度及福利體系，負責推動薪資制度及福利體系的實施;
2、跟蹤了解國家、地方政府對薪資、法定福利的政策要求，確保公司相關操作的合法性;
3、負責日常薪資制作及五險一金的繳納工作;
4、負責員工入離職手續辦理;
5、負責辦理員工異動(晉升/級、降職、調崗、調薪)工作;
6、回答有關福利保險方面的疑問并幫助員工解決相關問題;
7、配合主管領導制定并實施監控人事制度和流程，確保公司人事勞動管理符合國家勞動法和勞務制度，不斷降低成本，提高效率;
8、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理、心理學等相關管理專業全日制本科以及上學歷;
2、掌握人力資源管理專業知識，擅長薪酬福利及員工關系模塊兒;
3、熟悉國家人事政策、法律法規;
4、熟練使用OFFICE系列辦公應用軟件;
5、八年以上人力資源管理工作經驗，其中不少于兩年地產行業薪酬福利工作經驗;
6、工作穩定性好，為人正直、穩重，保密意識強;
7、出色的執行能力，工作認真負責。
招聘電話：010-87499930
招聘郵箱：hr@futaijiye.com
面試地址：北京市朝陽區望京東園七區保利國際廣場T2 12層